УМЕНЬШИТЬ ВАШИ РАСХОДЫ
С нами вы забудьте про издержки связанные с оплатой труда, премий, выплатой отпускных, больничных, а также компенсаций при увольнении сотрудника.
На нас — кадровое делопроизводство, начисление, выплата з/п. Можете акцентироваться на ключевых вопросах бизнеса: мы сэкономим вам время и финансы
Услуги аутсорсинга персонала эффективный инструмент управления бизнес процессами компании. Аутсорсинг персонала позволяет передать в управление компании-аутсорсеру непрофильные задачи. Мы оказываем услуги аутсорсинга для заказчиков из любых сфер бизнеса. Сотрудничаем как с малыми, так и с крупными компаниями. Предоставим работников для выполнения постоянного обслуживания или реализации разовых проектов. Возьмем на себя подбор персонала, бухгалтерское, кадровое обслуживание, выполним все задачи связанные с управлением кадров.
С нами вы забудьте про издержки связанные с оплатой труда, премий, выплатой отпускных, больничных, а также компенсаций при увольнении сотрудника.
Благодаря нам, Вы снизите нагрузку на бухгалтерский и кадровый отделы компании.
Закажите дополнительную рабочую силу при пиковой или сезонной нагрузке на производственные мощности.
Вам не нужно будет размещать вакансии, разбирать отклики и проводить собеседования. Мы уже сделали это для Вас.
Обрабатываем заявку клиента
Предлагаем разные условия обслуживания
Рассчитываем цену на услугу
Заключаем договор на аутсорсинг
Подбираем и выводим персонал
Предоставляем акт выполненных работ
Оставьте заявку и мы перезвоним Вам
Чаще всего на аутсорсинг передают складские операции, комплектацию заказов, упаковку товаров, погрузочно-разгрузочные работы, клининг, а также вспомогательные процессы на производстве. Такой формат удобен для задач, которые не являются ключевыми для бизнеса.
При аутсорсинге бизнес-задач вы передаете стороннему агентству все профильные процессы. В кадровом аутсорсинге мы берем на себя поиск, оформление и сопровождение персонала.
При аутсорсинге подрядчик отвечает не только за сотрудников, но и за организацию работы и результат. Компания передает конкретный процесс, а не просто получает людей в штат. Это позволяет снять управленческую нагрузку с внутренних команд.
Да. Одно из главных преимуществ аутсорсинга — возможность быстро увеличивать или уменьшать количество сотрудников в зависимости от объема задач. Это помогает бизнесу гибко реагировать на изменения нагрузки.
Подрядчик назначает ответственного координатора или менеджера проекта, который контролирует работу сотрудников, соблюдение графиков и качество выполнения задач. Компания получает регулярную отчетность и может отслеживать результат работы.